|
Konsulter som är specialiserade på arbetsplatskonflikter Många organisationskonsulter, t.ex. inom företagshälsovården, arbetar med arbetsplatskonflikter ibland. I mindre allvarliga konflikter kan den vanliga företagshälsovården i allmänhet göra ett gott arbete. När det gäller att hantera svåra och långvariga arbetsplatskonflikter bör man dock vända sig till en konsult som har stor erfarenhet just med konflikter. Här finns kontaktinformation till ett urval konsulter som har en gedigen och allsidig kompetens inom just detta område. Listan kommer att kompletteras efter hand (om du är konsult och vill bli omnämnd här, klicka här).
Södra Sverige Ylva Lindén (Halmstad) Organisationskonsult med processinriktning med bas i Halmstad. Mer än 20 års erfarenhet från staten, kommuner och näringsliv. Fil.kand i arbets- och organisationspsykologi samt fil. mag. i bildterapi. Fortbildning främst inom ledarskap. UGL-handledare sedan 1985. Diplomerad psykosyntesterapeut och bildterapeut. Arbetar gärna med kreativa metoder. Lång erfarenhet av förändringsarbete, utveckling av grupper och individuell coaching. Margareta Teke (Jönköping) Har handledarutbildning, är magister i socialt arbete och leg. familjeterapeut. Är delägare och konsult i företaget rokko.se - relations, organisations- och kommunikationskonsulterna med huvudkontor i Jönköping. Delar sin tid mellan att vara familjerådgivare och arbetsplatskonsult. Har erfarenhet av arbete med individer och grupper vid olika slag av problem på arbetsplatser. Har handlett många olika arbetsgrupper i frågor som rör samverkan och relationer. Har handlett chefer, individuellt och i hela ledningsgrupper. Är särskilt kunnig i hur man på bästa sätt tillvaratar medarbetares drivkraft, hur man maximerar målinriktning och minimerar missnöje. E-post: margareta@relationskonsulterna.se Webbplats: www.relationskonsulterna.se Telefon: 070-5827791
Västsverige Sven-Olof Krantz Organisationskonsult, psykolog med steg 1 i kognitiv beteendeterapi, ingenjör, universitetsadjunkt och doktorand. UGL-handledare och handledare i Myers-Briggs Type Indicator och Firo B. 27 års erfarenhet på olika chefspositioner i SKF. Sedan 12 år lärare vid Psykologiska institutionen, Göteborgs universitet inom ämnet arbets- och organisationspsykologi. Arbetar med organisation, grupp och individ. Anne-Christine Smith Socionom
med fortbildning inom pedagogik, konfliktlösning/medling, arbets-
och organisationspsykologi, förändringsprocesser samt St Lukasstiftelsens
3-åriga utbildning i psykosocialt arbetssätt. Mer än 25 års
erfarenhet som konsult. Hon är författare till boken "Giraffspråket.
Känslans kommunikation - en väg till kontakt och förändring."
Therése Westberg Socionom
och organisationskonsult. Har sedan 1989 arbetat med konflikthanteringsuppdrag
på individ-, grupp- och organisationsnivå, inom både
offentlig och privat verksamhet. Har en terapeutisk vidareutbildning som
psykodramaledare och ser psykodramats metod och förhållningssätt
som en kreativ bas och till stor hjälp vid arbetet med konflikter.
Stockholm Annika Bramsen Organisationskonsult och gestaltterapeut med fortbildning inom områden som till exempel konflikthantering, medling och grupprocesser. Annika arbetar med såväl direkt stöd vid konflikter som med utbildning och förebyggande insatser. Hon har sedan slutet av 80-talet arbetat med ledarutveckling, coaching och olika typer av förändringsprocesser och har därmed mött organisationers situation och utmaningar både i perioder som präglats av stark tillväxt och framtidstro och i perioder som präglats av brist på lönsamhet och neddragning av verksamheten. Har också lång erfarenhet av eget ledarskap i olika former och av ledningsgruppsarbete. Eva C Johansson Har arbetat som organisationskonsult sedan 1985, först några år som internkonsult och sedan 1988 i eget företag. Hon arbetar med ledarskap, medarbetarskap och lagutveckling, är UGL-, THE-handledare och bl.a certifierad i MBTI, Teamsynk. Stress, konflikthantering, coaching och utvecklande samtal är delar av hennes specialiteter. Hon arbetar med näringsliv, offentliga förvaltningar och idéburna organisationer. Utöver konsultjobbet är Eva C konstnär – akvarellist. Hon använder ibland med målandet i övningar med sina deltagare. Lennart Petersson Leg. psykolog
och konsult vid konflikter och organisationsutveckling. Lennart har under
mer än 20 år arbetat med utveckling av ledare och arbetsgrupper
inom både privat och offentlig verksamhet men har under de senaste
åren alltmer specialiserat sig på att arbeta med konflikter
och konflikthantering.. Lennart driver Perito AB med säte i Saltsjöbaden.
Han har under det senaste året inlett ett samarbete med Thomas Jordan
och Titti Lundin vid Institutionen för arbetsvetenskap, Göteborgs
universitet. Samarbetet har arbetsnamnet Konfliktinsikt och ska bidra
till att sprida kunskaper om konflikthantering genom utbildning, konkret
stöd vid konflikter och strategisk rådgivning. Se intervju
med Lennart Petersson inom Specialsektionen. Michel Riddez Utbildad och auktoriserad strukturell analytiker.
Michels inriktning är att hjälpa individer att få klarhet över sin livssituation och han handleder dessutom idag personalgrupper, organisationer och flera medelstora företag. Genom strukturell dynamik, som har starkt släktskap med systemtänkande, utforskar Michel gemensamt, individuellt eller i grupp den objektiva verkligheten. Michel hjälper gruppen att klargöra tydliga mål och deras nuvarande utgångspunkt. I arbetsgrupper, ledningar och individer i personalgrupper undersöks olika antaganden som görs, eller idéer som finns, för att se om de är relevanta i den aktuella verkligheten. Michel Riddez är tidigare utbildad skådespelare på teaterhögskolan i Göteborg 1984 - 87, och har arbetat som skådespelare på Gävle folkteater, Norrbottensteatern, Riksteatern och medverkat i olika TV- serier och filmer. Telefonnummer: 070-796 06 29 Lillemor Starlander Gunilla Thor Leg.psykolog med specialistbehörighet i arbetspsykologi och konsultation/handledning. Gunilla har arbetat som organisationskonsult sedan 80-talet. Hon har bl. a. varit lärare/forskare/konsult/ledare inom försvaret och skogsbruket.
Mellansverige Ulla Bäckmark Auktoriserad
socionom och beteendevetare. Ulla har lång erfarenhet som konsult
i konflikthantering och kommunikationsutveckling både vad gäller
individ–grupp och organisation. Hon driver företaget UB Konflikt
& Utveckling baserat i Uppsala men samarbetar i ett stort nätverk
med andra aktörer på marknaden, bl.a. Martin Little vid KCC
International, London, och Thomas Jordan och Titti Lundin vid Institutionen
för arbetsvetenskap, Göteborgs universitet. Se även intervjun
med Ulla Bäckmark i Special-sektionen. Gertrude Lundholm-Fuchs Organisationskonsult i eget bolag sedan 1995, tekniker med erfarenhet som industriledare, handledarcertifierad och utbildar bl a inom UGL, hela THE-konceptet, Myers Briggs, SDI och konflikthantering. Utbildningen hos Thomas Jordans avslutas under våren 2006.
Norra Sverige
Jordan, T. (2002), http://arbetsplatskonflikt.av.gu.se, Institutionen för arbetsvetenskap, Göteborgs universitet. |