Följande material finns i Specialsektionen:

Videoföredrag: Från konflikt till förtroende

Centrum för Konflikthantering

"Det finns inget jobb som är värt din själsfrid"
Intervju med Kjell Ekstam

"De flesta konflikter har sin bakgrund i behov"
Intervju med Lennart Petersson

"Om konflikten hanteras konstruktivt blir den en katalysator för nytänkande, energi och produktivitet"
Intervju med Ulla Bäckmark

Mobbingoffer (Om Lena) (av Stina Sundling)

Dålig stämning på monteringsavdelningen

Karins etiska dilemma

Förman för underhållsenheten mot inköpschefen

Doris blir trakasserad av sin chef

KONFLIKT! Forskare i Göteborg utvecklar modell för att hantera konflikter på jobbet (pdf)
Artikel ur tidskriften Social Försäkring

Sju tumregler för konstruktiv konflikthantering

Relationskompetens – en enkel modell (pdf) (av Peter Hanthe)

Folkbildning i freds- och konfliktkunskap (pdf)

 

 

Special

Här finns information om evenemang, intervjuer, fallbeskrivningar, tumregler, kortartiklar och annat material kring arbetsplatskonflikter av allmänt intresse. Tanken är att materialet i denna sektion ska förnyas då och då.

 

Aktuellt

Fortbildning i konflikthantering för organisationskonsulter
Se www.thomasjordan.se

Kurser inom samverkansprojektet Folkbildning i konflikthantering
Introduktion till projektet (pdf)

 

Videoföredrag

Från konflikt till förtroende (30 min.)
Vägen till ett gott samarbetsklimat på arbetsplatsen. Offentligt föredrag av Thomas Jordan inspelat av Universitets-TV 8/10 2003.
Du behöver ha bredband samt antingen RealPlayer eller Windows Media Player för att se föredraget.

Från konflikt till förtroende (RealPlayer)
Från konflikt till förtroende (Windows Media Player)


Centrum för Konflikthantering

Föreningen Centrum för Konflikthantering är en ideell förening i Göteborg som syftar till att sprida kunskaper och färdigheter om konflikthantering. Klicka på länken ovan för mer information.

 

Intervjuer

"Det finns inget jobb som är värt din själsfrid"
Intervju med Kjell Ekstam † (fil. lic., leg. psykolog), organisationskonsult i Helsingborg och författare bl.a. till boken "Handbok i konflikthantering," Liber Ekonomi, 2000.

"De flesta konflikter har sin bakgrund i behov"
Intervju med Lennart Petersson (leg. psykolog), organisationskonsult i Saltsjöbaden.

"Om konflikten hanteras konstruktivt blir den en katalysator för nytänkande, energi och produktivitet"
Intervju med Ulla Bäckmark (socionom och beteendevetare), organisationskonsult i Uppsala.

 

Berättelser om arbetsplatskonflikter

Under denna rubrik finner du dels självupplevda berättelser om arbetsplatskonflikter, dels fallbeskrivningar. En del är mycket korta, andra är mycket långa. De kan användas på olika sätt, t.ex. som utgångspunkt för eftertanke om hur sådan situationer kan förebyggas eller diskussioner om hur de borde hanteras.

Mobbingoffer (Om Lena) (av Stina Sundling)

Dålig stämning på monteringsavdelningen

Karins etiska dilemma

Förman för underhållsenheten mot inköpschefen

Doris blir trakasserad av sin chef

 

Artiklar

KONFLIKT! Forskare i Göteborg utvecklar modell för att hantera konflikter på jobbet (pdf)
Artikel ur tidskriften Social Försäkring (nr 10/2001). Artikeln ger en översikt av några av huvudtankarna i den forskningsrapport om arbetsplatskonflikter som finns på Fortbildningsinstitutet. Publicerad med vänligt tillstånd av Social Försäkring.

 

Översiktsblad

Sju tumregler för konstruktiv konflikthantering
Här presenteras i mycket kortfattad form några av de viktigaste principerna för att hantera konfliktsituationer på ett konstruktivt sätt.

Relationskompetens – en enkel modell (pdf) (av Peter Hanthe)
Dessa två sidor ger ett värdefullt perspektiv på vad som behövs för att relationer mellan människor ska fungera väl.

 

Folkbildning i freds- och konfliktkunskap (pdf)

På Svenska Röda Korsets initiativ beslutade ett tiotal intresserade organisationer och företag i februari 2002 att tillsätta en arbetsgrupp för att utarbeta ett förslag till hur en folkbildningsverksamhet med inriktning på konfliktkunskap och träning i konflikthanteringsfärdigheter kan utformas. Arbetsgruppens rapport redovisades i maj 2002. Förslagen behandlas nu vidare. Rapporten, som även tecknar en bild av relevanta drag i den svenska samhällsutvecklingen, finns här (pdf).

 

Diskussionsgrupp om konflikthantering

För dig som är intresserad av konflikthantering finns en svenskspråkig diskussionsgrupp (som inte är anknuten till Göteborgs universitet). Den heter Konfliktcentrum och kan nås via följande adress: http://groups.yahoo.com/group/konfliktcentrum/

 

 

   


Institutionen för Arbetsvetenskap, Box 705, 405 30 GÖTEBORG; Besöksadress: Brogatan 2
Telefonnr: 031 - 786 56 63, Faxnr: 031 - 786 55 07, E-post: arbetsplatskonflikt@av.gu.se
Uppdaterad 200
7-07-31. URL: http://arbetsplatskonflikt.av.gu.se